我做销售的那些年

　　从这点而言，不得不敬佩张天的全局观之长远，目光之睿智，嗅觉之灵敏，一年多以前便将此事放在心上，经过一年的沉淀和调查，最终决定成立新部门。

　　可见，张天并不是一时兴起，而是谋定后动。

　　只听他继续道：“我的想法是将你、李铭、薛斌、宋雨佳、方琳调往新媒体部，暂时由你任组长，带领队员，将这块的市场做起来。”

　　其他人余长并不意外，但对方琳也调往新媒体部，余长有些意外，张佳华刚调去了政企部，现在如果方琳也去了新媒体部，那柴宁岂不是失去了左膀右臂？

　　医疗部加上柴宁一共七人，如果走了两人，那么意味着两人原来负责的市场将由别人补上。

　　医疗部对公司而言是大部，扛起了公司的业绩大旗，再者有柴宁这层关系，张天应该更重视医疗部才对。

　　市区和塔区的市场，柴宁可以照看一二，但方琳的市场如澄市和海市都不在市区，即使柴宁的精力再丰富，也兼顾不了这两地的市场，除非招人。

　　但招人，培训、培养需要时间和过程，这段时间极有可能出现真空期，让竞争对手趁虚而入。

　　当然，还有一个办法，将张佳华和方琳的市场打散后分配给另外的四人。

　　但这无形中增加了另外几人的工作压力，同时，人的精力都是有限的，如果老客户的维系出了问题，对医疗部而言，情况不妙。

　　余长考虑的这些，张天不可能考虑不到，只听他继续道：“柴总监那边，我已经和她提前沟通过，她没有意见。”

　　既然柴宁没有意见，自己又何必杞人忧天，车到山前必有路，船到桥头自然直，柴宁答应张天，说明她有应对之策，既如此，又有什么不放心呢？

　　“我服从安排，指哪打哪！我同意去新媒体部。”

　　接下来，刚升任销售副总的罗乾分别找了各个部门总监谈话，放低了自己的姿态，并承诺自己初来乍到，一定配合好各个总监的工作。

　　接着，罗乾又找了李铭、薛斌、方琳、宋雨佳谈话，前面三人都表示没问题，服从公司安排，但宋雨佳却犹豫了。

　　后来她找到张天，说：自己想待在教育组，舍不得那些客户，希望张总能应允。

　　张天同意了宋雨佳的请求。

　　宋雨佳14年做得很不错，完成了一千多万的销售业绩，一举斩获公司的销冠和新人王称号。

　　或许也因尝到甜头，因此，才不愿离开教育组，试想一下，自己的工作刚刚取得了显目的成效，却在这时要将自己调离，换做谁，都应该不会乐意。

　　当然，作为销售，如果要成长，要进步，那么一定要想办法跳出舒适圈，去开荒，去触碰那些难啃的骨头，攻克难攻的堡垒。

　　李铭无所谓，他相信自己是金子，在哪里都会发光，而薛斌，前面两年都没有组织，他的工作一直是张天直接负责，现在找到了组织，也欣然答应。

　　至于方琳，她思考得并不深，相比于其他人，她有时考虑问题比较表面化，不过既然柴宁都同意了，她便答应去新媒体部。

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