第1935章：不追究陆林的责任
“有什么不好？”
苏越声音淡淡：“昨晚吃饭，我们公司员工已经陪了，喝酒也陪了，员工喝酒还喝得胃痛了，至于后续娱乐的问题，陈总可以邀请，但我们的员工也可以拒绝邀请，工作职责里也没要求员工必须牺牲自己去为公司换取利益？”
法务部经理即刻明白过来：“行，我懂了，那我现在就回复陈总那边。”
结束和法务部经理的电话，苏越又给业务部经理打电话：“奖励昨晚的员工陆林，然后号召员工向他学习，陆氏的员工有职业精神，同时也有职业道德，该维护的客户一定要维护，但该坚持的底线也一定要坚持。”
陆云晟在业务部安静的等着上边的通知，但在等待的过程中，他还是在有条不紊的工作着。
跟陈总的合作已经不可能了，于是他开始联系另外一家跟陈总同样业务的公司，这不过这家公司的单价比陈总贵了1%而已。
昨晚一起的同事见状忍不住就说：“我们俩今天中午可能就要被迫自动离职了，你还忙着联系这干啥？还不如趁这时间上老板直聘，找下一份工作吧？”
陆云晟淡淡的道：“在职一天，就做一天的事情，我先联系着，即使要离开，也能为接手这个业务的同事减轻点工作量，还能为他们铺好路。”
昨晚一起的同事听他这样说嘴角抽搐了下，原本还想说什么，可见副经理走过来，也没再多嘴，而是乖乖的做好，像陆云晟那样打开工作备忘录开始忙碌起来。
虽然他不像陆云晟这样自觉，但他也想到了，如果今天真被强行辞职了，自己也要给公司留个好印象，毕竟下一份工作的公司，会做背调的？
而所谓的背调，就是要给这个公司的HR打电话，询问其在这个公司的工作态度什么的，一旦没给公司留下好印象，也会影响到找工作的难度。
上午十一点，业务部经理开会回来，第一时间组织了自己部门的会议。
在会议上，业务部经理不仅没有责备陆云晟和同事昨晚的行为，反而还表扬了他，说他们做得对，做得好，以后做业务，都应该向他们一样。
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